Adrian’s Substack

Liderul și siguranța psihologică a echipei

Ce poate face un lider pentru a crește și păstra siguranța psihologică în echipa pe care o conduce?

Jun 2 • 

Adrian Florea

12

May 2025

April 2025

Bullyingul, cel mai toxic comportament în organizații

O spun echipele de management care și-au pus problema identificării comportamentelor toxice. 85% au identificat bullyingul în top 3 cele mai importante…

Apr 7 • 

Adrian Florea

8

March 2025

Să "Vorbim deschis" - principalul comportament dezirabil în companii

Când echipele de management identifică principalele comportamente toxice și dezirabile din propria companie, oare ajung la aceleași concluzii?

Mar 31 • 

Adrian Florea

18

1

Eficacitate înainte de eficiență

Chiar dacă în conversațiile colocviale sunt folosiți adesea interschimbabil, cei doi termeni reprezintă noțiuni diferite. Și e bine să știi.

Mar 10 • 

Adrian Florea

9

February 2025

Ce vrei să schimbi, cultura sau climatul în compania ta?

Deși ai putea spune "amândouă, desigur", te sfătuiesc să definești cu claritate prioritatea.

Feb 19 • 

Adrian Florea

9

3

November 2024

October 2024

Momentul potrivit pentru decizie

Oare oamenii îți reproșează că iei decizii proaste sau mai degrabă prea încet?

Oct 8, 2024 • 

Adrian Florea

5

September 2024

July 2024

Slow down, respiră, lasă-i și pe alții să respire!

Oare de ce nu se fac scările doar din trepte? De ce e nevoie de porțiuni plate?

Jul 16, 2024 • 

Adrian Florea

7

Deleagă până la cel mai incompetent dintre competenți

Poate că ai mai auzit de o sută de ori sfatul de a delega. Poate că te-ai hotărât să scapi de micromanagement. Hai să vezi un principiu de delegare care…

Jul 9, 2024 • 

Adrian Florea

13

Responsabilitatea vine la pachet cu autonomia

GM, un general manager cu care lucrez de ceva timp, mi se plânge de lipsa de responsabilitate a oamenilor cu care lucrează. GM este și un micromanager.

Jul 1, 2024 • 

Adrian Florea

5